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人事局综合科XX年工作计划.docx

上传人:忆** 文档编号:346 上传时间:2023-01-19 格式:DOCX 页数:4 大小:23.54KB
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1、人事局综合科XX年工作计划20XX年年,在局党组的领导下,综合科的工作思路是:坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,认真贯彻“十七大”精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经济社会发展提供智力支持和人才保证。现结合工作实际,特制定本计划。一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训,不继提高全市干部队伍素质主要措施:按照XX市人事局“十一五”人才培训规划的工作布暑,抓好全市公务员的素质教育培训,如:公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、“一村一名大学生工

2、程”培训。具体办法:1、按照XX市人事局的安排布署,拟定培训工作方案;2、落实培训学校,组织好培训师资力量;3、协调有关部门组织抓好人员培训工作。4、抓好参训人员的学分制管理工作。二、加快推进事业单位分类改革主要措施:按照XX市人事局的统一布置,抓好全市事业单位人事制度改革,指导事业单位开展人事改革工作。具体办法:1、按照XX市人事局的要求,拟定事业单位人事制度改革方案,按程序提交局党组研究后,报市长办公会研究决定,经批准同意后组织实施;2、抓好事业单位改革示范工作,在总结试点工作经验的基础上,向全市推广实施;3、抓好各事业单位单位改革的分类指导。三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作主要措施:一是按照干部管理权限抓好机关、事业单位中层干部的竞争上岗工作;二是指导各事业单位抓好事业

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