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人事局工作思路.docx

上传人:雨**** 文档编号:345 上传时间:2023-01-19 格式:DOCX 页数:6 大小:24.67KB
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1、人事局工作思路我人事人才工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,落实科学发展观和、人事人才工作会议精神,紧紧围绕委、政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,进一步贯彻公务员法,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我人事人才工作推上新的台阶,为“十大建设”提供强有力的人事人才保障。一、深入贯彻落实公务员法,努力建设高素质公务员队伍1、继续完善公务员考录制度,坚持“凡进必考”,把优秀人才集聚到公务员队伍中来。推进竞争上岗工作,加强对竞争上岗工作的指导和服务,逐步形成优胜劣汰的循环机制。2、认

2、真履行干部教育培训条例,加强和规范各类公务员培训;贯彻公务员考核规定(试行),完善公务员考核制度,通过健全绩效考评指标体系来完善公务员考核制度。积极弘扬公务员精神,加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。二、继续推进工资收入分配制度改革,认真开展规范津贴补贴工作根据、关于规范公务员津贴补贴方案,结合我实际,稳妥推进全津贴补贴管理工作。三、全面实施岗位设置管理,深化事业单位人事制度改革和职称制度改革1、深化事业单位人事制度改革,实施全事业单位岗位设置管理,全面启动“凡进必考”,不断规范进人行为。加强对全事业单位岗位设置的指导,进一步规范事业单位的岗位管理、合同管理、公开招聘、人事代理等工作;加大对推行聘用合同制度的事业单位的监督检查力度,及时处理好人事争议,保障事业

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